长春百货大楼集团股份有限公司党委多年来始终坚持围绕企业经营发展这个中心，按照“立足改革、服务大局、建设队伍、提高双效”的方针开展党建工作，使这个全国闻名的商业企业充满生机，公司连续九年被评为全国思想政治工作优秀企业，先后荣获国家质量管理奖、全国“五?一”劳动奖状等荣誉。
一、以人为本，构筑凝聚工程
前两年由于市场竞争激烈，加上管理出现了一些问题，公司曾经一度不景气，效益出现下滑，职工思想产生了波动。为了凝聚人心，公司党委大力弘扬“争先创优、开拓服务”的大楼精神，把长百的老劳模请来做“忆传统、讲奉献”事迹报告会，讲述创业史，激发员工爱岗敬业精神。从1992年开始，公司党委每年都确定一个党内活动主题 ，开展“讲奉献，树形象”教育活动，要求每个党员在工作中做到勤政，在处理问题中做到公正，在经营中做到廉政。面对入世后商业企业竞争不断加剧的现状，公司党委一班人解放思想，改进方法，构筑“凝聚工程”。用优惠的政策吸引人才，用优厚的待遇稳定人才，用深厚的感情留住人才，用科学的手段管理人才。在去年建店50周年时，公司党委在党内开展了“当先锋、做表率”主题活动，以此规范党员干部的行为，为公司工作目标的实现提供了思想保证。在经营管理中，公司党委引进竞争机制，通过对销售利润指标和岗位职责的设定、竞标及组织考核，聘任商场、部室干部和分公司经理。公司党委开展“创建一个好的领导班子，创建一支好的党员队伍，创造一份好的工作业绩”的创建“三好党支部”活动。教育党员做到“五带头”，即带头做学习先进理论和先进知识的模范，带头做贯彻执行党组织意志的模范，带头做顺应企业改革发展潮流的模范，带头做攻难题、献妙计、拓工作的模范，带头做廉洁守纪、创业建功的模范。使每个党员成为一面旗帜，“我是党员，向我看齐”已在公司形成良好的风气。
二、以文兴商，塑造特色企业文化
公司党委长期以来把建立良好的企业文化和商业信誉作为企业的法宝，通过思想政治工作为企业提供强大的精神动力，使企业文化充分体现科学性、大众性和企业个性，在为顾客提供物美价廉优质商品的同时，为顾客提供更加优质服务。公司党委始终坚持“为顾客负责，让顾客满意”的经营宗旨，党政密切配合，门为百姓开，心向顾客想。去年党建工作围绕“感恩年”，实施“五个信赖”工程，倡导“亲情经营”，倡导以文兴商。公司党委还把支持社会公益事业作为企业文化建设的重要内容。去年公司募集20余万元资金，在双阳区兴建了“长百希望小学”，捐款10余万元支援双阳灾区，几年来，公司共捐款100多万元。良好的服务、优质的商品、一流的信誉、丰富的文化，使长百得到了丰厚的回报，2002年，企业实现销售17.5亿元，总利润指标上浮5%，创历史最好水平。
三、不断创新，谋求跨越发展
公司党委把与时俱进，不断创新作为企业发展的动力，超前思维，精心谋划，把党建工作目标和企业经营目标结合起来。今年，公司党委确定了“围绕经营有新思路、管理有新举措、效益有新突破、工作有新局面”的“四新”经营方针，明确了党建“结合、渗透、贯穿”的工作方法。在结合上，注重抓四个“共同”，即党政共同研究、共同安排、共同检查、共同总结，把党建工作和经营工作有机结合、协调推进、互相促进、共谋发展；在渗透上，注重抓党员责任区建设，把党组织的教育、管理和监督等基本职责渗透到业务工作的方方面面；在贯穿上，注重抓“一岗双责”目标责任制，把公司党建工作贯穿于经营的全过程，使每一项工作都凝聚着党组织的支持和努力。形成以党建为核心、以发展为目标、以稳定为保证的工作格局，为企业营造一个良好的稳定发展环境。