5月27日下午，南宁市房产物业管理处党总支召开思想政治工作分析研究会。会上，处属各单位党支部书记就今年上半年以来各支部在思想政治工作上所取得的一些好的经验和存在的一些问题作了汇报。大家听取汇报后，针对目前思想政治工作情况进行了认真分析和研究。
根据汇报，今年上半年基层单位思想政治工作总体状况是：班子建设得到了进一步加强，在完备人员配置、加强内部团结和协调工作等方面有了新的改观，班子的整体威信得到了提高；在岗职工尽管工作压力变大，竞争日愈激烈，但由于人事制度改革措施得力、政治思想工作到位，极大调动了职工的积极性，工作尽心尽力，对现受聘岗位非常珍惜；各单位注意对职工的教育培训，日常学习活动中重视结合本单位特点，学典型先进事迹，到先进职工家中慰问走访，赢得了职工家属的理解和支持；重视温暖人心工程，与离退休职工保持经常性联系，关心他们的政治生活待遇，适时组织专门会议向他们通报单位的工作进展情况，让他们时时感受到组织的温暖。
但是,仍存在一些问题，如部分职工对事业单位改革的深入开展仍有顾虑、退休人员的个人医疗费负担过重、个别职工生活比较困难等。
会上，处党总支黄凌志副书记在总结发言中说，由于事业单位面临改革，职工有危机感，存在担忧是正常的，政工人员应该因势利导，将他们的思想压力转化为工作的动力，促动他们做出更大贡献；对于离退休人员的工资待遇问题，各单位应深入了解实情，作好解释工作；对困难职工要想办法，通过组织的关心、帮助，解决实际问题，保持稳定大局。
张振宇书记在会上作了指示，他肯定了各单位在抓思想政治工作上各有特色，取得了一定的进步，同时要求政工人员一方面，在日常工作中要坚持党要管党，认真推动作风建设，处理好政工人员本职工作与业务工作的主次。张书记严厉指出，对于各单位干部职工思想中出现的一些极端错误苗头，一定要严打，不能手软。第二，要注重形势教育，增强职工对物业处改革的信心，在管理上要规范体制，提高办事效率，确保凝聚人心。第三，一定要关心职工，了解他们的思想、生活，切实为他们解决实际困难，尤其是针对那些家庭生活困难的职工，物业处要设立困难职工扶助专项资金，对他们给予必要的生活资助，在精神和物质方面要体现奖惩分明，调动职工的积极性，继续把思想政治工作做好。
思想政治工作是一项政策性很严明的工作，物业处每年将对处属各单位落实思想政治工作目标管理责任制细则的情况进行考评，这就要求政工人员注意对照内容和指标有计划地开展工作，确保此项工作的实效性。
