2006年2月10日上午，南宁市阳光居安公司会议室内气氛热烈，物业处党委书记卢华山、处副主任何兴宥以及处工程科的同志一行6人来到居安公司，同居安公司员工一起进行开放创新大讨论。
此次讨论从早上10时30分一直持续到下午3时，会上，公司员工畅所欲言，各抒己见，纷纷结合单位实际和本职工作对企业未来的发展构想发表了自己的观点和看法。大家在讨论中认为，开放创新是企业实现跨越式发展的关键，只有开展好开放创新大讨论，才能更好地用科学发展观统领企业改革发展的全局；才能更好地弘扬创业精神和自主创新精神；才能进一步搞活机制，拓宽领域，放手发展，全面推进“三个文明”建设健康发展。
居安公司员工积极参与讨论的热情和发自内心的为企业谋发展的良好愿望给与会领导留下了深刻的印象。卢华山书记对居安公司组织开展开放创新大讨论的工作给予了肯定，认为居安公司在贯彻局、处党委有关指示精神和落实各项具体工作方面走在了处属各单位的前列，要继续保持和发扬，确保大讨论活动审视工作、查找问题阶段和制定措施、巩固提高阶段工作任务的顺利完成。
卢书记还强调，深入开展开放创新大讨论，要牢牢把握住如何开放、如何创新的重点，各部门、各单位都要有自己的思路，自己的设想，围绕软环境、硬环境开展工作；要有敢想敢干、敢冒风险、敢担责任、敢创新路的思想意识；要通过大讨论，转变发展观念，创新发展模式，创新发展机制，加大改革发展力度，实现企业的健康、快速、稳定发展。
