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自转变干部作风，加强效能建设活动开展以来，南宁市阳光居安房屋维修工程有限责任公司始终牢牢抓住提高全体员工思想认识这条主线，从消除部分员工存在的“一阵风”、“走过场”等错误认识入手，着力解决公司在对外服务窗口、公房维修等工作中存在的突出问题和薄弱环节，取得了一定成效。
活动开展伊始，公司党支部书记王继荣同志便在动员大会上要求广大员工必须从思想引起高度重视，真正把这次活动的开展贯穿到公司各项工作中去，以活动为契机，培养良好的工作作风和严明的组织纪律，提高员工的综合素质和执行力，提升公司各项服务水平。公司班子成员率先垂范，要求员工做到的自己首先做到，带头撰写心得体会，带头查找自身问题。
随着第二阶段活动的逐步展开，按照区、市对此项活动的总体要求和局、处相关指示精神，各部门和全体人员立即行动起来，认真细致地查找工作作风、效能建设方面存在的问题，对查摆出来的问题进行了深入剖析，剖析原因不避重就轻，不走过场，通过深入细致的剖析，找准了问题产生的根源，研究出解决办法。经集体研究，公司领导班子确定了第二阶段工作“注重在找准问题上下功夫，在明确整改方向上用力气”的工作思路，针对3月17日公司维修110受到局领导暗访暴露出的问题，决定重点从报修“110”和公房维修的规范化管理入手，通过整改，做到接单程序规范、人员出动快速、维修流程清晰、质量检查到位、回访客户及时，同时，逐步向公司各部门、各类人员辐射，要求大家举一反三，吸取教训，认真找准症结，切实整改到位，最终达到全员整体提高的目的。
目前，全体员工精神饱满，热情高涨，公司上下形成了一种良好的工作氛围。
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