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8月4日，处党委书记卢华山到居安公司指导后备干部考核工作，并视察了该公司先进性教育活动开展的情况。
上午11时许，卢书记在华东房管所支部书记唐庆常、处人教科科员黄先恒、丘珊珊等人的陪同下，来到居安公司位于星光大道的办公场所。一进到办公室，墙上悬挂的先进性教育活动宣传横幅、张贴的学习园地、活动剪影、醒目位置放置的主题鲜明的板报、党员、入党积极分子办公桌上印有活动主题和入党誓词的座牌等给卢书记留下了良好的印象。卢书记称赞说，居安公司虽然是一个施工企业，但在业务繁忙的情况下能认清形势、积极组织开展活动，说明了公司领导班子充分重视，反应迅速，在组织正常生产的同时，把先进性教育活动真正当作一件政治上的大事来抓，努力做到工作学习两不误、两促进，有效地解决了工学矛盾，确保了先进性教育活动的顺利开展。卢书记还指出，保持共产党员先进性是各级党组织的一项长期任务，企业党组织必须持之以恒、坚定不移，结合企业的实际，扎扎实实地做好这项工作，把保持共产党员先进性始终放在心里、摆上位置、抓在手中，建立起一套保持共产党员先进性常抓不懈的工作机制，力争取得持久的成果。要运用多种方式，采取有效载体，实施有针对性、实用性的举措，使每个党员在任何岗位、任何时候都能充分发挥出党员的先锋模范作用，要让普通职工感受到党员在素质上、技能上、精神面貌上和工作作风上的先进性，真正体现出一个共产党员的应有风范。卢书记对在场的党员领导干部和职工发出殷切期望，希望广大党员干部职工再接再厉，继续支持公司党组织开展的此项活动，共同把先进性教育活动推向一个新台阶。
随后，在居安公司总经理黄辉满的主持下，卢书记召开了关于后备干部考核的工作会议，对拟提拔的居安公司的两名年轻后备干部的考核工作做出指示。他说，我们的事业应该后继有人，年轻干部是党的各项事业的接班人，应该本着大力培养年轻干部，鼓励支持年轻干部的原则，正确对待考核工作，围绕被考核对象的德、能、勤、绩等四个方面进行，做到实事求是、公正客观。
居安公司党支部书记王继荣代表全体职工感谢处党委在人才的培养和提拔上给予公司的关心和支持，表示在今后的工作中将充分发挥党组织团结人、凝聚人和教育人的作用，继续推进人才发展战略，努力培养出更多复合型人才，为南宁市房产事业的跨越式发展做出贡献。
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